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La Municipalidad de Salta y la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que beneficiará a los empleados municipales con un aumento del 14% en sus salarios y un bono de $100.000 a pagarse en enero de 2025.
El acuerdo, fruto de varias reuniones entre representantes de la UTM, la Intergremial y funcionarios municipales, establece que los empleados municipales verán un aumento del 14% en sus haberes, distribuido en incrementos escalonados: un 4% en octubre, otro 4% en noviembre y un 6% en diciembre. Además, los trabajadores recibirán un bono de $100,000 en enero de 2025.
Facundo Furió, secretario de Hacienda; Agustina Agolio, secretaria de Gobierno; y Santiago Godoy, coordinador general de Jefatura de Gabinete, participaron activamente en las negociaciones que llevaron a este acuerdo.
El gremio UTM informó que, como parte del acuerdo, se modificará la base de cálculo del adicional por presentismo, lo que representa un beneficio permanente para los empleados municipales. Este cambio implica que el cálculo del presentismo pasará del Nivel 9 al Nivel 12 a partir de octubre, y alcanzará el Nivel 14 en enero de 2025.
La UTM destacó la importancia de este cambio en un comunicado, señalando que la modificación en el cálculo del presentismo implica una mejora salarial permanente para los trabajadores municipales. "Esto se logró gracias a la unidad y el trabajo conjunto de nuestros afiliados y el equipo profesional de la Comisión", afirmó la UTM.
La Municipalidad de Salta confirmó que el pago correspondiente al mes de octubre, que incluye el primer aumento del 4%, estará disponible en los cajeros a partir del sábado 2 de noviembre, cumpliendo así con lo acordado en la última negociación salarial.
