En la cuenta regresiva para el tratamiento de la nueva Ley de Bases en el Congreso de la Nación, se conoció la novedad de la derogación de la moratoria previsional, creándose la figura de la “Prestación de Retiro Proporcional” para las mujeres y hombres que cumplieron 65 años y que no completaron los 30 años de aportes necesarios para jubilarse.
Políticas29/04/2024
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El debate sobre el sistema previsional en Argentina continúa con fuerza, especialmente en relación con la Ley Bases que se discute actualmente en el ámbito legislativo. Esta ley busca derogar la anterior, la 27.705, que estableció la moratoria previsional, permitiendo a aquellos que no habían completado los 30 años de aportes jubilatorios acceder a una jubilación a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social.
La moratoria previsional, implementada durante la gestión anterior, permitió que más de 460.000 personas se jubilaran en 2023 sin haber cumplido con el requisito de los 30 años de aportes.
Con la posible derogación de esta ley y la implementación de la Prestación de Retiro Proporcional propuesta por el oficialismo, aquellos que no cuenten con los años de aporte necesarios podrán acceder a una jubilación proporcional a partir de los 65 años. Esta prestación estaría garantizada en un monto equivalente al 80% de una jubilación mínima, similar a la Prestación Universal al Adulto Mayor (PUAM).
Sin embargo, hay preocupaciones sobre cómo afectaría este cambio a aquellos que adelantaron aportes para jubilarse anticipadamente. Según la abogada previsional Tamara Bezares, estos trabajadores podrían encontrarse en una situación de incertidumbre, ya que podrían quedar excluidos de los beneficios previsionales si se deroga la moratoria.
La discusión se centra en la necesidad de encontrar un equilibrio entre garantizar el acceso a la jubilación para aquellos que no pudieron completar los 30 años de aportes y mantener la sostenibilidad del sistema previsional a largo plazo. Con la aprobación de la Ley Bases, se espera que se establezcan parámetros claros para el acceso a la Prestación de Retiro Proporcional y se brinde certidumbre a los trabajadores en cuanto a sus derechos previsionales.
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