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Las empresas de medicina prepaga aplicarán nuevos incrementos en marzo de 2026, con subas que alcanzan hasta el 3,2%, según los valores informados ante la Superintendencia de Servicios de Salud. En algunos casos, los ajustes superan la inflación de enero (2,9%).
Al menos siete firmas ya notificaron a sus afiliados los nuevos valores correspondientes a marzo.
Entre los aumentos confirmados:
Accord Salud: 2,9%
Swiss Medical: 2,9%
Sancor Salud: 2,9%
Medifé: 2,9%
Omint: 2,9%
Avalian: 3,2%
OSDE: entre 2,4% y 2,9%, según el plan
En algunos casos, la actualización también impactará en los copagos, dependiendo del plan contratado y la empresa.
Los nuevos valores fueron cargados en el sistema digital obligatorio de la Superintendencia de Servicios de Salud.
Desde julio del año pasado, las compañías deben informar mensualmente los precios diferenciados por plan, franja etaria y región del país, lo que permite un mayor monitoreo oficial sobre la evolución de las cuotas.
Las empresas justifican las subas en el incremento sostenido de los costos del sistema sanitario, entre ellos:
Insumos médicos
Honorarios profesionales
Alquileres
Servicios tercerizados
Con estos ajustes, las cuotas de marzo vuelven a presionar el presupuesto de los afiliados, en un contexto donde la inflación mensual continúa marcando la pauta de actualización de aranceles.
Afiliado individual - 30 años - Plan intermedio
Cuota febrero: $120.000
| Empresa | % aumento | Cuota marzo | Diferencia |
|---|---|---|---|
| Suba 2,9% | 2,9% | $123.480 | +$3.480 |
| Suba 3,2% | 3,2% | $123.840 | +$3.840 |
| Suba 2,4% | 2,4% | $122.880 | +$2.880 |
Afiliado individual - 45 años - Plan superior
Cuota febrero: $185.000
| Empresa | % aumento | Cuota marzo | Diferencia |
|---|---|---|---|
| 2,9% | $190.365 | +$5.365 | |
| 3,2% | $190.920 | +$5.920 | |
| 2,4% | $189.440 | +$4.440 |
Grupo familiar (2 adultos + 1 hijo) - Plan intermedio
Cuota febrero: $320.000
| Empresa | % aumento | Cuota marzo | Diferencia |
|---|---|---|---|
| 2,9% | $329.280 | +$9.280 | |
| 3,2% | $330.240 | +$10.240 | |
| 2,4% | $327.680 | +$7.680 |
Claves a tener en cuenta
El porcentaje puede variar según plan y empresa.
En algunos casos también suben los copagos.
Los valores son acumulativos mes a mes.
Las cuotas aumentan según franja etaria y región.
