El Ministerio de Trabajo brindó definiciones sobre la manera que tendrán las empresas y el sector público de "absorber" suma fija no remunerativa de $60.000, a pagar en dos meses, dispuesta por el Gobierno para empleados públicos, privados y personal de servicio doméstico.

En la Resolución 1133/2023, publicada este martes en el Boletín Oficial, la cartera que conduce Raquel "Kelly" Olmos realizó aclaraciones sobre la suma fija "en orden a lograr una eficaz y eficiente aplicación de la medida".

"Aclárese que la posibilidad de absorción indicada en el artículo 8° del Decreto Nº 438/2023 para las asignaciones no remunerativas, se efectivizará siempre y cuando el mecanismo para absorberlas haya estado previsto en forma expresa en cláusulas de los Acuerdos o Convenios Colectivos de trabajo ya pactados para las remuneraciones devengadas de agosto y setiembre de 2023. En caso de no estar específicamente acordado, los aumentos salariales ya pactados no podrán ser objeto de absorción", indicó la Resolución.

No obstante, aclaró que las Comisiones Negociadoras "podrán, en las negociaciones en curso, acordar, mediante una norma expresa, la absorción de las asignaciones no remunerativas. En caso contrario, los aumentos salariales que se pacten, no podrán ser objeto de absorción".