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Empleados de comercio cobrarán un bono en junio
Más de un millón de trabajadores recibirán un refuerzo salarial en medio de la escalada inflacionaria.
Sociales02/06/2025
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Una buena noticia llega para uno de los sectores laborales más numerosos del país: los empleados de comercio cobrarán un bono especial de $40.000 en junio, como parte del esquema de refuerzos salariales acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del rubro.
El bono, previsto como suma no remunerativa, forma parte de una serie de pagos extraordinarios que comenzaron a aplicarse en abril con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al complejo escenario económico actual.
Este beneficio alcanza a quienes trabajan bajo el Convenio Colectivo 130/75, que incluye a más de 1,2 millones de empleados. Se trata del personal que se desempeña en supermercados, cadenas de electrodomésticos, tiendas de ropa, casas de tecnología, farmacias y comercios minoristas y mayoristas en todo el país.
El esquema de pagos contempla tres cuotas:
- $35.000 en abril (ya cobrado en mayo)
- $40.000 en mayo (se cobra en junio)
- $40.000 en junio (se cobra en julio)
Además, se acordaron aumentos salariales porcentuales acumulativos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio.
Con estos ajustes, el salario básico con presentismo en junio alcanzará los $1.123.000, cifra que incluye las mejoras trimestrales y anticipa la incorporación de las sumas fijas al sueldo de base desde julio.
Aunque el acuerdo aún no fue homologado oficialmente por la Secretaría de Trabajo, desde el gremio conducido por Armando Cavalieri aseguraron que el entendimiento tiene "plena validez" y que forma parte del compromiso asumido con los trabajadores.
De hecho, muchos comercios ya comenzaron a aplicar los pagos acordados. La cláusula décima del convenio permite a las empresas abonar estas sumas como "pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025", mientras se concreta la formalización.
La medida busca mitigar los efectos de la inflación sobre los ingresos del personal mercantil, en un contexto donde los salarios vienen perdiendo poder de compra. Este bono representa un alivio parcial, pero valorado por el conjunto de trabajadores del sector comercial.
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