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El fin de semana largo de julio vuelve a generar consultas entre trabajadores y empleadores. La principal duda es si quienes deban trabajar el jueves 9 y el viernes 10 de julio de 2026 cobrarán el doble de la jornada.
La respuesta depende de la condición de cada día, ya que no ambos tienen el mismo tratamiento según la legislación vigente.
El 9 de julio, cuando se conmemora el Día de la Independencia, es un feriado nacional inamovible.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, quienes deban prestar servicios durante esa jornada tienen derecho a cobrar su remuneración habitual más una suma igual. En la práctica, el día trabajado se paga al doble.
Como ocurre en cada feriado nacional, gran parte de las oficinas públicas, escuelas y organismos estatales permanecerán cerrados, mientras que los servicios esenciales funcionarán con guardias.
El viernes 10 de julio fue establecido por el Gobierno nacional como día no laborable con fines turísticos, con el objetivo de fomentar el turismo interno y extender el fin de semana largo.
En este caso, la situación cambia. No se trata de un feriado nacional.
La decisión de abrir o no queda a criterio de cada empleador. Si la empresa trabaja normalmente, el empleado debe asistir y cobrará su salario habitual, sin el pago doble que corresponde a los feriados nacionales.
