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description: "El organismo nacional detalló los requisitos, montos y duración del beneficio que asiste a trabajadores despedidos sin causa."
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  - "ANSES"
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# Fondo de Desempleo de ANSES: así podés acceder a la prestación

![ANSES 2025](/download/multimedia.normal.81ae29a874bd8d73.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó los detalles de la prestación por desempleo correspondiente a septiembre 2025, un beneficio destinado a los trabajadores despedidos sin causa justificada, que busca garantizar un ingreso temporal mientras buscan un nuevo empleo.

El monto de la ayuda varía según el historial laboral y los aportes previos, con valores que van del 50% al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

### Requisitos para acceder

El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días posteriores al despido y requiere documentación que acredite el cese laboral, como telegramas de despido, contratos vencidos o certificados médicos.

**Los requisitos específicos dependen de cada categoría de trabajador:**

- Permanentes: al menos seis meses de aportes en los últimos tres años antes del despido.
- Eventuales y de temporada: más de 90 días de trabajo en el último año y menos de 12 meses en los últimos tres años.
- Construcción: mínimo de ocho meses de aportes en los dos años previos al cese.

### Montos y duración del beneficio

El cálculo se basa en el 75% de la mejor remuneración percibida en los últimos seis meses antes de la desvinculación. Para septiembre 2025:

- Monto mínimo: $161.100 (50% del SMVM).
- Monto máximo: $322.200 (100% del SMVM).

**La duración del beneficio depende del tiempo trabajado:**

- 2 meses para empleos de corta duración.
- Hasta 12 meses en la mayoría de los casos.
- Hasta 18 meses para trabajadores mayores de 45 años.

### Cómo hacer el trámite

La prestación se puede solicitar de dos formas:

Virtual: a través de la plataforma de Atención Virtual de ANSES, con CUIL y Clave de la Seguridad Social.  
Presencial: en oficinas de ANSES, con turno previo.  
Los documentos necesarios son DNI (original y copia) y un comprobante del desempleo (telegrama de despido, contrato vencido o sentencia de quiebra).

El pago se realiza en una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, sin costos adicionales para el beneficiario.

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