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title: "Red de Empleo: hay nuevas vacantes laborales disponibles"
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description: "Se encuentran abiertas dos búsquedas para empresas locales: auxiliar administrativo y auxiliar para área técnica. Para más información, visitar la página oficial de facebook de la Oficina de Empleo; por WhatsApp al 3874263054 o hacerlo por vía e-mail."
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tags:
  - "Oportunidad Laboral"
  - "Salta"
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# Red de Empleo: hay nuevas vacantes laborales disponibles

![trabajo](/download/multimedia.normal.a2847e28958356b4.74726162616a6f5f6e6f726d616c2e77656270.webp)

La Municipalidad de Salta, a través de la Red de Empleo, continúa acompañando a los vecinos para acceder a nuevas oportunidades laborales.

Esta semana, se abrieron dos nuevas búsquedas para formar parte de empresas privadas de la ciudad.

Por un lado, una empresa de distribución de combustible incorpora **auxiliar administrativo,** con formación en Administración de Empresas, CPN o Ingeniería Industrial. Entre los requisitos se destacan conocimientos intermedios de Excel, experiencia en carga y registro de facturas, control de stock y movilidad propia. La propuesta es para jornada parcial.

En tanto, una empresa dedicada a la fabricación y colocación de aberturas en aluminio y PVC busca **auxiliar para área técnica.** Se requiere manejo de sistemas como WinMaker y AutoCAD, además de experiencia en modulación de sistemas de frente, piel de vidrio y dibujo técnico de vidrios templados. La jornada laboral es completa.

Los interesados pueden acceder a más información y postularse a través del facebook oficial de la Oficina de Empleo. También pueden comunicarse vía e-mail a intermediacionsalta@gmail.com o por WhatsApp al 3874263054.

La titular del área, Victoria Falú, indicó que cada vez son más las empresas que confian en este servicio que brinda el municipio.

> «Trabajamos para facilitar el proceso de selección, ayudando a las empresas a encontrar los perfiles adecuados y acompañamos a los postulantes en todas las etapas para su ingreso formal al mundo laboral», afirmó la funcionaria.

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