No es un bono para todos, sino la suma de varios beneficios compatibles. Paso a paso, qué necesitás para llegar a ese monto.
Fondo de Desempleo de ANSES: así podés acceder a la prestación
El organismo nacional detalló los requisitos, montos y duración del beneficio que asiste a trabajadores despedidos sin causa.
Sociales23/09/2025
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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó los detalles de la prestación por desempleo correspondiente a septiembre 2025, un beneficio destinado a los trabajadores despedidos sin causa justificada, que busca garantizar un ingreso temporal mientras buscan un nuevo empleo.
El monto de la ayuda varía según el historial laboral y los aportes previos, con valores que van del 50% al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Requisitos para acceder
El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días posteriores al despido y requiere documentación que acredite el cese laboral, como telegramas de despido, contratos vencidos o certificados médicos.
Los requisitos específicos dependen de cada categoría de trabajador:
- Permanentes: al menos seis meses de aportes en los últimos tres años antes del despido.
- Eventuales y de temporada: más de 90 días de trabajo en el último año y menos de 12 meses en los últimos tres años.
- Construcción: mínimo de ocho meses de aportes en los dos años previos al cese.
Montos y duración del beneficio
El cálculo se basa en el 75% de la mejor remuneración percibida en los últimos seis meses antes de la desvinculación. Para septiembre 2025:
- Monto mínimo: $161.100 (50% del SMVM).
- Monto máximo: $322.200 (100% del SMVM).
La duración del beneficio depende del tiempo trabajado:
- 2 meses para empleos de corta duración.
- Hasta 12 meses en la mayoría de los casos.
- Hasta 18 meses para trabajadores mayores de 45 años.
Cómo hacer el trámite
La prestación se puede solicitar de dos formas:
Virtual: a través de la plataforma de Atención Virtual de ANSES, con CUIL y Clave de la Seguridad Social.
Presencial: en oficinas de ANSES, con turno previo.
Los documentos necesarios son DNI (original y copia) y un comprobante del desempleo (telegrama de despido, contrato vencido o sentencia de quiebra).
El pago se realiza en una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, sin costos adicionales para el beneficiario.
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