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Banco Macro fue reconocido por la consultora internacional Great Place To Work® como uno de los dos mejores lugares de la República Argentina para trabajar.
Sociales14/03/2025En la edición 2025 de la encuesta de clima laboral más grande del país,
desarrollada por Great Place To Work®, Banco Macro se posicionó en
el puesto número 2 entre más de 70 compañías.
La vigésimo tercera edición del Ranking de los Mejores Lugares para
Trabajar en Argentina, refleja las tendencias emergentes en el mundo
del trabajo, destacando a aquellas empresas que han sabido adaptarse y
generar experiencias positivas para sus equipos.
Banco Macro fue destacado en el puesto número 2 en el segmento de
compañías de más de 1.000 colaboradores, por su compromiso con un
ambiente laboral positivo y por ofrecer oportunidades de crecimiento.
“La encuesta de Great Place To Work® es fundamental para Banco
Macro, ya que permite medir la satisfacción y compromiso de nuestros
colaboradores. Esto nos ayuda a identificar áreas de mejora, fortalecer
nuestra cultura organizacional, que luego se traduce en un mejor servicio
para nuestros clientes y poder lograr nuestro propósito: que la Argentina
vuelva a pensar en grande. Además, el año pasado fue la fusión con BMA
-ex Itaú- y nos permitió identificar los puntos de mejora en la unión de
las entidades, lo cual favoreció la integración de los nuevos empleados a
la cultura Macro”, aseguró Brian Anthony, Gerente de Transformación de
Banco Macro.
“Banco Macro es un referente fundamental del mercado financiero
argentino y por este motivo posee los mejores recursos humanos.
Poder trabajar con esta encuesta de reconocimiento mundial, que nos da
la posibilidad de compararnos y entender dónde hay que mejorar, tanto la
cultura interna, como para traer talento del mercado, es fundamental”,
agregó Anthony.
El estudio realizado por Great Place To Work® analizó la experiencia de
los empleados en sus lugares de trabajo, la composición de la fuerza
laboral y las características propias de la industria financiera.
La consistencia y credibilidad del estudio se confirman año tras año a
través de las más de 10.000 organizaciones que participan del mismo y
los 10 millones de personas que contestaron la encuesta.
Este reconocimiento, el puesto número 2 confirma el trabajo realizado
por Banco Macro en los últimos años, y lo mantiene cerca de las
comunidades y colaboradores donde está presente, quienes se muestran
orgullosos de trabajar en esta compañía. En esta edición 2025, se ha
observado un énfasis creciente en la flexibilidad laboral, la inclusión y el
liderazgo basado en la empatía.
Este ranking se elaboró contemplando a 340 organizaciones de las
cuales 210 cumplieron con los requisitos de elegibilidad y solamente 70
conforman la lista. Esto equivale a la opinión de más de 110.000
personas.
La metodología de Great Place To Work®, basada en la percepción de
los empleados, evalúa aspectos como la confianza, el liderazgo y la
innovación, y ha sido aplicada en más de 170 países, lo que le otorga un
gran valor a este tipo de distinciones.
El puntaje total que recibe la empresa se conforma de lo que obtienen en
los 5 componentes del Modelo: Confianza, Maximizar el Potencial
Humano, Valores, Liderazgo e Innovación. Cada uno de estos
elementos está compuesto por determinadas sentencias del cuestionario.
El 85% de la evaluación se basa en lo que dicen los colaboradores sobre
sus experiencias de confianza y la capacidad que logran en su
organización para alcanzar su máximo potencial humano, sin importar
quiénes son ni cuál es su rol en la compañía.
El 15% restante del ranking se basa en las respuestas de los empleados
sobre sus experiencias diarias de innovación, los valores de la
empresa y la efectividad de sus líderes, para garantizar que también
tengan una experiencia constante.
Cada año, Great Place To Work® analiza cientos de organizaciones en
Argentina a través de encuestas a empleados.“Nuestro Ranking no solo
reconoce a las empresas que lideran en cultura organizacional, sino que
también establece un estándar de excelencia para el mercado laboral
argentino. En un contexto dinámico, la confianza y el bienestar de los
colaboradores son claves para el éxito sostenido de cualquier
organización”, afirmó Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work®
Argentina.
"Las empresas reconocidas este año como Banco Macro han demostrado
que invertir en una cultura de confianza y colaboración no solo impacta
positivamente en sus equipos, sino también en sus resultados y en la
sociedad en general”, agregó Alustiza.
"En un entorno laboral en constante evolución, las organizaciones que
priorizan a sus colaboradores marcan la diferencia. Celebramos a las
empresas que hoy lideran con propósito y generan un impacto positivo en
la vida de las personas." finalizó el CEO de Great Place To Work®.
Con más de 40 años de historia, Banco Macro es una entidad argentina
que tiene un equipo que es consciente de lo que genera como empresa y
eso constituye una fortaleza diferencial.
Este reconocimiento también refleja el impacto positivo que Banco
Macro ha tenido en sus casi 9.000 colaboradores y en los más de 6
millones de clientes que atiende en todo el país.
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ANSES anunció las fechas de cobro para las pensiones no contributivas (PNC) del mes de octubre.
A través del Decreto 614/25, el Gobierno Nacional oficializó el traslado del Día del Respeto a la Diversidad Cultural. El objetivo es generar un nuevo fin de semana largo y reactivar la economía turística.
Para chequear la aptitud y el derecho al cobro, solo es necesario ingresar al portal “Mi ANSES” con el CUIL y la Clave de Seguridad Social. Se recuerda la vigencia del aumento por movilidad, correspondiente a la inflación de dos meses atrás.
¿Cuándo corresponde renovar el CUD? Conocé los plazos y los requisitos necesarios en esta nota.
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Los profesionales atenderán del 13 al 17 de octubre, a pacientes a partir de los 4 años, de 8 a 13 hs. Los turnos se otorgarán a través del 3874872925.
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Se requieren perfiles técnicos, en oficios y profesionales en diversos rubros. Entre los puestos a cubrir, se encuentran: herrero, carpintero, jefe/a de planta, chofer de reparto, vendedor, panadero/a entre otros.
Desde el Ministerio se encuentran trabajando sobre la problemática y una de las estrategias es la firma de convenios con la UCASAL (Universidad Católica de Salta) y fundaciones especificas que abordan la trata de personas.